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周琳在新快报做主题演讲  运用EAP技术实施8090后员工心理管理

发布时间:2011-04-08 22:04:48 阅读(4158) 评论(0) 分类:领导艺术

 

浪奇●新快报管理沙龙2011年第5期(总第183期)
 
 
 
 
 
沙龙主题:怎样更好地管理80、90后员工

---运用EAP技术实施80、90后员工心理管理
 
主讲嘉宾:著名心理咨询与心理教育专家 凛子

沙龙时间:4月16日(周六)19:00-22:00
 
沙龙地点:天河岗顶侨鑫教育大楼附楼605会议室(太平洋电脑城对面新快报社内) 
 
 
        80后,占中国人口的近20%;80后,占大多数企业员工的80%以上……随着80后、90后员工的不断增加、新生代知识型员工不断涌入,员工在生活方式、思想观念、道德标准、价值追求上,与六七十年代出生的员工有着明显不同,给管理者带来难解的问题和严酷的挑战。
 
       80后,是价值观有着颠覆性的差异的一代,是信仰、价值观与情感世界严重缺失的一代。很多管理者都抱怨80后员工服从性差、独立性差、执行力差……但是他们却很少审视自己管理方式已经过时,需要有适应新时代新变化的创新管理方式。
EAP(Employee Assistance Program),即员工帮助计划,是由企业向员工提供的一套系统、专业和长期的心理辅导与心理训练。目前75%的世界500强企业都聘请EAP专业人员,为自己企业的管理者和员工服务,取得了管理效益的突破性成果。
 
      沙龙特色
      本次沙龙中,凛子老师将结合企业80、90后员工管理的问题案例进行分析,分享企业EAP心理技术在8090后员工心理管理的实战经验,并总结多年来学习、思考、实践和成功的经验。
 
沙龙收益:
把握80后员工特点和职业心理
认知80和90后员工的行为特征和人格特征
学习与80和90后员工沟通的技巧
掌握80和90后员工激励与批评的艺术
辅导与激励80和90后员工的职业生涯成长,
教导与协助80和90后提升工作绩效,
实现80和90后员工的忠诚度管理
塑造在80和90后的心目中的领导形象
掌握员工冲突的反应方式及化解技巧
学习鉴别员工情绪、心理活动及问题应对的方法
缓解和疏导员工的情绪、行为及生理方面症状;
 
课程大纲:
第一部分:80、90后的员工生态图
第二部分:80、90后的人格特质与职业心理
第三部分:怎样成为被80、90后员工认同的上司
第四部分:80、90后员工的心理管理的协调艺术
第五部分:运用心理效应对8、090后进行心理管理
第六部分:运用EAP心理技术实施80、90后员工关系管理
第七部分:与企业共同成长——80、90后员工的忠诚度管理
第八部分:不同类型80、90后员工的激励方法与批评艺术
第九部分:80、90后员工的心理沟通与团队建设
 
针对对象:
企业人力资源总监、企业中高层和基层管理人员、职业经理人、工会负责人、员工关系负责人、工会主席、医务室及总务行政人员、政府管理部及法务部门负责人、EAP心理工作者、律师事务所律师。
 
主讲嘉宾:著名心理咨询与心理教育专家  凛子
 
■ 兼具“心理咨询研究与人力资源管理”背景的实战派心理咨询与教育专家
 
■ 资历:
经济管理学副教授
国家执业高级心理咨询师
国际注册(IARI)高级心理咨询师
中国科学院心理研究所企业EAP高级咨询师
广东社会学会健康研究专业委员会副秘书长
广东社会学会健康专委会企业EAP心理管理研究中心首席心理专家
中国保健协会“中国员工心灵关怀与和谐成长工程”签约心理专家
国际认证与注册协会(IARI)“国际注册心理咨询师”中国专家委员
国家劳动部“企业培训师”高级考评员和培训师资
国家劳动部“企业人力资源管理师”高级考评员和培训师资
 
■ 成果:
具有200多家政府、企业、高校、机构和社团的心理咨询与心理培训经验,成为多家企业机构的心理顾问。
2005年,被授予“首届中国管理科学杰出研究者”称号.
2010年,荣获2010南方民营企业家最喜爱培训专家奖——:最佳企业心理训练专家
 
凛子:实施EAP员工心理援助成功案例
红日红海:应急事件的心理干预与应对
广东粤电集团云浮发电厂:EAP员工心理辅导
中国电信运营中心:员工管理心理训练
沈阳农业银行:治疗性团体心理辅导——裁员心理危机干预与个体心理治疗
深圳招商银行:治疗性团队训练——企业心理教练
广州第一巴士公司:治疗性团体心理辅导—— 公交司机心理危机干预
梅州路达公司:治疗性团队训练与团体心理辅导、个体电话心理咨询
日本爱信精机广州爱得克斯公司:熔炼式团队训练
中国新兴建设开发公司:熔炼式团队训练
广州黄埔发电厂:EAP跨文化适应训练
中国海洋石油公司:女职员心理危机干预与生理保健
中国劳动争议网:8090后员工关系与压力管理
东莞智通人才:员工心理管理
东莞香港太阳茂森:员工心理管理与情绪压力管理
深圳奋达科技集团:员工管理的心理培训
红海瀚洋公司:企业员工关系与心理管理
 
■ 经验:
    经济管理学硕士,2000年转向心理学咨询研究和心理教育方向,系统学习心理咨询与治疗技术,参加美国心理学家弗兰克重建自我“心灵成长工作坊”,学习研究中国循证心理治疗整体心理咨询方法和技术,同时融合海灵格的“家庭系统排列”,并在心理咨询个案和团体心理辅导中融合运用,具有处理婚姻情感、职业发展、亲子关系、青少年人格成长以及应激障碍、抑郁症、强迫症、焦虑症等各类神经症的丰富的心理咨询经验。2007年成为中国科学院心理研究所企业EAP高级咨询师。
   长期从事企业员工心理援助计划的EAP研究和职场心理压力管理的技术研究与教育培训,将心理学知识运用于企业经营管理、营销实战和人力资源管理中,开发了《企业心理教练——员工管理的心理艺术》、《EAP实操技术》、《8090后员工关系管理》、《管理者的心智修炼》、《心理养生与压力管理》、《管理者的心理行为艺术》、《人力资源管理的心理应用》、《劳动争议中的心理危机干预与应对》、《心理营销》、《员工忠诚度管理》等课程,创造了企业培训的心理效应和心理辅导的实际效果。服务过的政府机关、企事业单位达200多家,累计咨询以及培训时间达12000小时以上,成为多家企事业单位和培训机构的心理顾问。曾在《广州日报》、《信息时报》、《羊城晚报》和广东电台等媒体报道。
 
主办单位:新快报
独家冠名:广州市浪奇实业股份有限公司  
承办单位:广州东方标准信息科技有限公司
独家网络支持:新浪广东 新快网            
指定饮料:红牛维生素功能饮料
沙龙时间:2011年4月16日(周六)晚上19:00-22:00
沙龙地点:天河岗顶侨鑫教育大楼附楼605会议室(太平洋电脑城对面新快报社内)
收费标准:¥100/人,新快报管理精英俱乐部会员免费
欢迎访问管理沙龙QQ群(群号106847384)查询沙龙最新动态。
 
加入新快报管理精英俱乐部,可超值享受如下服务:
◆及时收到以电子邮件、手机短信发送的各项活动通知。
◆有效期会员可按次免费参加俱乐部举办的新快报管理沙龙
◆有效期会员凭卡可8折购买沙龙门票赠送亲友
◆免费获赠俱乐部内部电子刊物《新快报管理通讯》
◆免费获赠沙龙报道报纸版(凭会员卡在现场领取)。
 
联系方式:罗小姐(手机:13724042359)     luohualing@vip.163.com
 
参会须知(因席位有限,请务必于4月15日前回电预订,以便安排)

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  • 谢锡宙

    谢锡宙

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讲师简介

周琳(兼具“心理教育研究与人力资源管理”背景的心理专家) NLP国际执行师 经济管理学硕士 国家职业指导师 国家二级心理咨询师 东方博瀚心理学院院长 国际注册执业高级心理咨询师 中国创造学会广东筹委会副主任 中国科学院心理研究所EAP高级咨询师 全国1 N项目高级员工援助师认证培训师资 北京大学MBA高级管理人员研修班客座教授 广东省企业文化协会EAP项目促进委员会副主任 广东社会学会健康专委会副秘书长、首席心理专家 羊城晚报财富论坛、新快报管理沙龙心理专题主讲嘉宾   中国科学院心理研究所“员工援助师”认证课程特聘讲师  中国保健协会“中国员工心灵关怀”EAP工程首席心理专家 国家劳动部“心理咨询师” “人力资源管理师”高级考评员、培训师资 主要研究和培训领域: 心理管理艺术 心理教练技术 心理素质训练 管理者心智修炼 体验式压力管理 NLP心智模式修炼 企业EAP实操技术 自我管理与心智修炼 消费心理与心理式营销 职业心理与职业化训练 职业规划与员工生涯管理 国家心理咨询师认证培训 企业人力资源管理师认证培训 周琳:实施EAP员工心理援助计划成功案例: 1、世界500强企业河南煤化集团义马气化厂——2011—2012年度EAP工程项目 2、世界500强企业中国航空工业集团——体验式压力与情绪管理 3、世界500强日本爱信精机广州爱得克斯:熔炼式团体心理训练——团队精神 4、深圳富士康集团——为企业管理者进行人力资源管理培训 5、广州红日红海人力资源公司——应急事件的心理干预与应对 6、广东粤电集团云浮发电厂—— 实施EAP员工心理治疗与心理辅导 7、中国电信运营中心——进行“员工心理管理艺术”心理训练 8、辽宁沈阳农业银行:治疗性团体心理训练——裁员危机干预与心理辅导 9、深圳招商银行:治疗性团体心理训练与心理辅导——企业心理教练 10、广州第一巴士公司:治疗性团体心理辅导 —— 公交司机心理危机干预  11、梅州路达公路公司:治疗性团体心理辅导,并实施员工心理电话咨询辅导 12、中国新兴建设开发公司:熔炼式团队训练—— 高效团队建设与团队精神 13、广州黄埔发电厂:EAP跨文化适应训练——情绪调适与压力管理 14、中国海洋石油公司——女性职员心理危机干预与生理保健 15、中国劳动争议网——8090后员工关系与压力管理 16、东莞智通人才——企业心理教练技术 17、东莞香港太阳茂森精密金属公司——员工心理管理与情绪压力管理 18、深圳奋达科技集团——员工心理的管理艺术 19、红海瀚洋公司:企业员工关系心理管理 20、在中大为企业中高管理:调整员工心态,改善工作态度 21、在深圳高新科技园为管理者做:员工心理的管理艺术 22、在佛山阳光为企业管理者培训:心理养生与情绪压力管理 23、在中大国家科技园为23家国企中高管:心理学在人力资源管理中的应用 24、在深圳中鹏名师大讲堂做心理公开课:管理者的心智修炼 25、在中山壹加壹公司:做8090后新生代员工心理培训 26、为广钢集团进行:组织转型期女工心理危机干预的团体心理辅导 27、为美资捷普电子公司:8090后新生代员工心理管理团体辅导 28、为北京大学MBA高级管理人员研修班:企业心理教练技术 30、为富港电子公司:企业管理者职业素养提升训练 31、为惠州中国移动:进行体验式压力管理团体心理辅导 32、为欧派集团等15家企业中高管做“管理者心智修炼”的心理培训 33、为江门中国移动进行:NLP心智修炼 34、为江苏恒瑞医药集团:顾客消费心理与心理式营销 35、为湖南怀化领导干部:领导的心理行为艺术与压力管理 36、为国元证券做团体心理工作坊:自我管理与心智修炼         经济管理学硕士,从事企业管理与心理教育,系统学习了心理咨询与治疗的理论与技术,参加过美国心理学家弗兰克重建自我“心灵成长工作坊”,学习和研究中国整体心理疗法创立者,中国循证心理治疗大师王国荣博士的整体心理咨询方法和技术、家庭治疗师李子勋的婚姻心理咨询技术和朱建军心理博士的意象对话技术。同时融合国外其他心理流派治疗技术——海灵格的“家庭系统排列”、萨提亚的“家庭治疗模式”,并在心理咨询个案和团体心理辅导中融合运用,具有处理婚姻情感、职业发展、亲子关系、家庭教育、青少年人格成长以及应激障碍、抑郁症、强迫症、焦虑症等各类神经症的丰富的心理咨询实际经验。2007年,在中国科学院心理研究所进行企业EAP项目技术深造,成为中国科学院心理研究所EAP高级咨询师。2011年,参加国家劳动部EAP高级研修班,成为全国1 N项目高级员工援助师课程讲师       近年来,从事企业员工心理援助计划的EAP 研究和职场心理压力管理的技术研究与教育培训,将EAP心理技术具体运用在企业心理辅导中,并致力于将心理学专业知识广泛运用于企业经营管理、营销实战和人力资源管理中,开发了《企业心理教练——员工心理的管理艺术》《管理者的心智修炼》《体验式情绪压力管理》、《8090后员工关系管理》《NLP心智修炼》《领导者心理行为艺术》、《人力资源管理的心理应用》、《心理营销》、《职业经理的心理艺术》、《人力资源经理的心理技巧》等心理管理系列课程,尤其是以解决问题为宗旨的公开课《企业心理教练》,企业培训市场反应强烈。它通过整合企业心理资本,帮助企业准确了解和把握不同员工的心理状态,增强员工对企业的认同归属感;提高员工士气,改善组织气氛,降低企业运营成本,提高企业经营绩效;协助管理者提升领导效能,使企业从优秀走向卓越!创造了心理培训的良性循环效应和员工心理辅导的实际效果。   与此同时,借鉴EAP员工心理辅助技术,将心理减压、营养调理、音乐治疗、色彩能量、催眠减压、经络按摩、中医养生和心灵瑜伽技术有机结合,创立了独有的身心减压模式,为企事业中高层管理者、领导干部、教师、转业军人、青年学生、公务员、医护人员、服务人员、白领人士和社会人群提供了具有指导性的减压实操技术。2008年,创办广东省社会学会健康专委会企业心理管理中心,并成为广东省健康专委会企业心理管理中心和岭南大众心理健康研究中心的首席心理咨询专家。   2007—2008年,集多年教育培训和心理减压技术研究成果,参与主编了由中国创造学会特别推荐和中山大学出版社出版的的“现代企业自主创新丛书”。其中《现代企业创新力开发和培训》、《现代企业的心理与行为创新》两本分别由凛子主编和参著。而企业心理研究著作《现代企业的心理与行为创新》在企业员工心理辅导和企业家心理健康方面获得丰硕的研究成果。     2005年.在首届中国管理科学年会上,被授予“首届中国管理科学杰出研究者”称号.     2011年荣获南方企业家最喜爱的培训专家奖——最佳"企业心理训练专家"称号。   从事教育培训20多年,具有独到的教学风格、开发设计专长和良好的语言沟通能力。近年来运用现代培训理念和培训技术,将社会学、心理学、营销学、人力资源管理、职业规划与测评以及创新思维等多种学科知识融为一体,通过情景演练、实战训练、心理辅导等教学手段以及互动体验式培训、咨询式培训的教育模式,创造了良好的教学氛围和培训效果,真正为培训客户解决实际问题。近年服务过的政府机关、高等院校、企事业单位达200多家,累计咨询以及培训时间达15000小时以上,培训人数达15多万人次。具有百余家政府、企业、高校、机构和社团的咨询与培训经验,成为多家咨询/培训机构的高级顾问与资深讲师,是多家企业机构的心理顾问。授课业绩曾在《广州日报》、《信息时报》、《羊城晚报》、《新快报》和广东广播电台等媒体作出过报道。
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