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企业文化行重于知

发布时间:2011-04-20 08:04:45 阅读(3501) 评论(0) 分类:企业文化

企业文化行重于知

    目前在企业界谈到管理讲的最多、最流行、超给力的词就是“企业文化”,甚至连企业的一些口号标语都被上升到文化的高度,被企业人员、老板们追捧并津津乐道,殊不知企业文化的真谛是一种行为,是发自内心深处而不用到处宣场的,企业文化在行不在知。

    文化和知识有着明显的区别,知识是你知道的事情、学到的东西,知道不一定能做到,例如企业员工都知道企业的规章制度、流程体系,但是真正能按照流程、制度来执行的却少之又少;而文化却不相同,它是能被绝大部分人做到的,比如说在公交车上主动给老人、抱婴者让座,春节期间人们不管天南地北都要千里迢迢赶回家与家人团聚,古代的路见不平拔刀相助、现在的见义勇为、救死扶伤等等,这才是文化。文化是知识的升华,知识容易被遗忘而文化不会。

    企业文化指企业在发展过程中的各种不同行为不同观念,在不断的碰撞、磨合中形成的一种共识或者价值观,被绝大部分员工接受、认同并付诸行动,它是一种组织行为的积淀,企业文化体现在企业人员的行为上。企业文化的形成一般来说至少需要五年,不是喊几句口号,表几个决心,定几个经营理念和价值观就定义为企业文化这么简单。

    故企业文化的真正体现就是:做错事情自己主动承担责任,发现同事出现失误及时予以纠正,出现问题时分工协作而不推诿扯皮,严格执行公司的流程制度而不打折扣,以身做则正人先正己……

    真正的企业文化存在于企业员工的心中,是发自内心的行为,是优良的行为习惯,是绝大部分员工的共同信念,企业文化在行而不在知!


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东英企业管理咨询有限公司总经理,国际注册管理咨询师,中国品牌培训师,系统过程管理权威专家,TOP系统创始人,工商管理硕士(MBA),世界咨询师协会,世界咨询师联合会会员,总裁网特聘专家,中华讲师网、中国名师网、中国培训师大联盟网等特聘讲师,中小民营企业管理咨询专家,多家企业特聘常年管理顾问。 总结12年管理实操及管理咨询经验,以中国传统文化为根本,吸收戴明管理体系、四大经营之神及精益管理之精华,创立了以务实、简单、高效为原则的"TOP"系统,以TOP系统为核心思想,带领东英咨询团队帮助企业实行综合及专项咨询服务,通过管理变革策划、设计、实施及实操培训,为企业量身打造适合自身特点的企业管理模式,已帮助五十余家企业取得经营及管理突破,受到企业方的高度认可及赞扬。 专长咨询领域:公司治理、企业全套管理体系建设、人力资源、精益生产(TPS)体系、精益生产之成本控制、精益生产之供应链体系、精益生产之交期管理、精益生产之产能提升,督导管理、目标管理、培训体系。 服务行业:电子、电器、塑胶、机械、五金、食品、家具、服装、纺织、连锁、铝材、陶瓷、皮具、贸易等。 专长课程:《企业致胜在过程—TOP管理系统》 联系方式:手机:18825507167    邮箱:sdjnmxl@126.com
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