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利润中心型绩效管理课程南京站培训圆满成功

发布时间:2011-12-19 10:12:01 阅读(1892) 评论(0) 分类:人才战略

本月17-18号,禹志老师来到长三角重镇南京,为金蓝盟集团南京公司的企业会员大约80余人主讲了《利润中心型绩效管理》实战课程,两天的课程主要讲授:利润中心型绩效管理理念;利润中心型绩效管理体系;利润中心型绩效管理操作;利润中心型绩效管理结果应用及落地\执行等内容。全程采用实战案例分析,小组互动讨论,现场答疑等方式开展,并在晚上花了两小时进行实战KPI指标设计作业与研讨练习,翔实的课程,实战的手法,充分的互动,配合金蓝盟南京公司全体同仁的积极参与与舞台弟子规互动艺术,使得整个培训严谨、高效、扎实、不失活泼。
      课后,学员们对本次培训的实用效果和老师的专业功底给予了高度评价,南京万德游乐设施、扬州新能源集团、华灿电讯股份等企业都纷纷邀请禹老师有机会 一定去企业指导和做培训咨询,赢得大家高认可。

下图为禹志老师精彩的授课现场,学员认真听课场景:

下图为课间学员们分组做体验性游戏,寻找绩效指标的设计灵感:

下图为学员们在紧张学习之余,做轻松的保健操调整状态:


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最新评论

  • 总裁网友

    总裁网友

    新观念,新工具,好!

讲师简介

全国知名实战派企业管理专家、人力资源管理专家。 利润中心型人力资源管理模式创始人、推动者; 亚太人力资源管理研究所研究员; 国际绩效改进协会(ISPI)会员; 北大企业家高管培训中心特聘教授; 中国十佳绩效管理专业培训师; 北京师道智行首席人力资源顾问; 总裁网高级副总裁、院长黄埔训练营首席专家; 禹老师的课程以实战、实用、实效见长,能帮助企业解决经营管理当中的实际问题,是深受企业喜欢和尊敬的专家.授课案例丰富,讲解透彻,语言富有激情与感染力,让您能顿悟到现代企业人力资源管理的核心与真谛。 禹老师于九十年代早期即学习和从事日本/美欧企业人力资源管理与实践,是西方人力资源管理与中国企业实际相结合的先驱者与传播者。 尤其是在企业高级人才经营、卓越绩效管理方面有丰富经验和理论高度,他在多年HR工作实践经验中总结提炼而成的: “利润中心型人力资源管理模式”获得许多企业的高度认可和广泛运用。 常应邀北大企业家高管培训中心、清华职业经理人培训中心、浙大经济管理学院、内蒙古人事厅、中企联、杭州人事局干部培训中心等机构主讲企业利润中心型人力资源管理,绩效与薪酬管理,企业人才选育用留等经典课程。 
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