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周琳 在广州海豚讲坛进行《管理者心智修炼》主题演讲

发布时间:2012-02-27 23:02:28 阅读(1900) 评论(0) 分类:心灵修炼

 

周琳 在广州海豚讲坛进行《管理者心智修炼》主题演讲

 

课程提纲
 
第一节 人格的心智修炼——塑造魅力领导的心智模式
第二节 管理的心智修炼——修炼高效管理的智慧方式
第三节 健康的心智修炼——打造身心平衡的减压模式
第四节 生活的心智修炼——培养家庭和谐的幸福思维 
 
心理资本正是高级经理人维持高成就动机、勇于承受挑战与变革、坚持自我价值的根基;
也是他们面对工作负荷及各方压力、带领团队不断前行的力量之源
 
2011年度中国高级经理人心理状况调查报告,主要通过将《财富》(中文版)回收的高级经理人调查数据与中国在职员工平均状况进行对比和分析,揭示2011年高级经理人群体的心理特点及变化趋势
 
2011中国高级经理人心理资本与压力现状调查
 
         他们之中,75.1%的人感受到沉重的压力,源头来自业务绩效、社会环境和企业经营等外部过高要求,抑或职业晋升、薪酬回报与工作自主化等个人无法满足的资源需要。
        他们之中,86.8%的人展示出高水平的心理资本,既纵横捭阖又忍辱负重,代价却是快乐与巅峰体验的丧失,病假天数同比增长44%,医疗费用同比增长200%,出现高抑郁倾向的人数比例与2010年同期相比增长近一倍。
        他们之中,78%的人不曾流露职业枯竭之态,对事业高度认同而又目标明确,但却挣扎在高强度的工作负荷中,时刻面临着活力丧失、价值坍塌的冲击。
 
中国企业管理者的五大核心痛苦
 
1、战略抉择的风险痛苦
2、思维模式的转型痛苦
3、家庭亲情的孤独痛苦
4、社会仇富的金钱痛苦
5、人生观念的信仰痛苦
 
 
无 限 魅 力 靠 人 格
 
     诸葛亮聪明绝顶,善用智谋,鞠躬尽瘁死而后己  
      然而蜀国是魏蜀吴三国中最早灭亡的,
      诸葛亮既没能助刘备父子成就霸业,自己也失去健康体魄。
      中国企业管理者殚精竭虑,苦心经营,
      中国企业的平均寿命却只有3~4年。为什么?
 
 
心理学研究表明——成功要素重要性排名依次为:目标、胸怀、勇气、毅力,最后才是智力。
企业没落是因为崇尚一种失败的企业文化,
一种失败者的哲学——悲剧性、壮烈性
 
企业家要修炼丰满的管理人格
 
能力超强、人格不完善的领导,
对任何组织而言,其贡献都小于他带来的灾难,
光芒越亮,对他人误导越严重。
管理者当以此为诫,
摒弃花哨追求,修炼丰满的管理人格。
 
 
美国领导学家亚历山德指出:
魅力就是通过你与他人在身体上、情感上以及理智的相互接触,从而对他人产生积极的影响力。
 
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讲师简介

周琳(兼具“心理教育研究与人力资源管理”背景的心理专家) NLP国际执行师 经济管理学硕士 国家职业指导师 国家二级心理咨询师 东方博瀚心理学院院长 国际注册执业高级心理咨询师 中国创造学会广东筹委会副主任 中国科学院心理研究所EAP高级咨询师 全国1 N项目高级员工援助师认证培训师资 北京大学MBA高级管理人员研修班客座教授 广东省企业文化协会EAP项目促进委员会副主任 广东社会学会健康专委会副秘书长、首席心理专家 羊城晚报财富论坛、新快报管理沙龙心理专题主讲嘉宾   中国科学院心理研究所“员工援助师”认证课程特聘讲师  中国保健协会“中国员工心灵关怀”EAP工程首席心理专家 国家劳动部“心理咨询师” “人力资源管理师”高级考评员、培训师资 主要研究和培训领域: 心理管理艺术 心理教练技术 心理素质训练 管理者心智修炼 体验式压力管理 NLP心智模式修炼 企业EAP实操技术 自我管理与心智修炼 消费心理与心理式营销 职业心理与职业化训练 职业规划与员工生涯管理 国家心理咨询师认证培训 企业人力资源管理师认证培训 周琳:实施EAP员工心理援助计划成功案例: 1、世界500强企业河南煤化集团义马气化厂——2011—2012年度EAP工程项目 2、世界500强企业中国航空工业集团——体验式压力与情绪管理 3、世界500强日本爱信精机广州爱得克斯:熔炼式团体心理训练——团队精神 4、深圳富士康集团——为企业管理者进行人力资源管理培训 5、广州红日红海人力资源公司——应急事件的心理干预与应对 6、广东粤电集团云浮发电厂—— 实施EAP员工心理治疗与心理辅导 7、中国电信运营中心——进行“员工心理管理艺术”心理训练 8、辽宁沈阳农业银行:治疗性团体心理训练——裁员危机干预与心理辅导 9、深圳招商银行:治疗性团体心理训练与心理辅导——企业心理教练 10、广州第一巴士公司:治疗性团体心理辅导 —— 公交司机心理危机干预  11、梅州路达公路公司:治疗性团体心理辅导,并实施员工心理电话咨询辅导 12、中国新兴建设开发公司:熔炼式团队训练—— 高效团队建设与团队精神 13、广州黄埔发电厂:EAP跨文化适应训练——情绪调适与压力管理 14、中国海洋石油公司——女性职员心理危机干预与生理保健 15、中国劳动争议网——8090后员工关系与压力管理 16、东莞智通人才——企业心理教练技术 17、东莞香港太阳茂森精密金属公司——员工心理管理与情绪压力管理 18、深圳奋达科技集团——员工心理的管理艺术 19、红海瀚洋公司:企业员工关系心理管理 20、在中大为企业中高管理:调整员工心态,改善工作态度 21、在深圳高新科技园为管理者做:员工心理的管理艺术 22、在佛山阳光为企业管理者培训:心理养生与情绪压力管理 23、在中大国家科技园为23家国企中高管:心理学在人力资源管理中的应用 24、在深圳中鹏名师大讲堂做心理公开课:管理者的心智修炼 25、在中山壹加壹公司:做8090后新生代员工心理培训 26、为广钢集团进行:组织转型期女工心理危机干预的团体心理辅导 27、为美资捷普电子公司:8090后新生代员工心理管理团体辅导 28、为北京大学MBA高级管理人员研修班:企业心理教练技术 30、为富港电子公司:企业管理者职业素养提升训练 31、为惠州中国移动:进行体验式压力管理团体心理辅导 32、为欧派集团等15家企业中高管做“管理者心智修炼”的心理培训 33、为江门中国移动进行:NLP心智修炼 34、为江苏恒瑞医药集团:顾客消费心理与心理式营销 35、为湖南怀化领导干部:领导的心理行为艺术与压力管理 36、为国元证券做团体心理工作坊:自我管理与心智修炼         经济管理学硕士,从事企业管理与心理教育,系统学习了心理咨询与治疗的理论与技术,参加过美国心理学家弗兰克重建自我“心灵成长工作坊”,学习和研究中国整体心理疗法创立者,中国循证心理治疗大师王国荣博士的整体心理咨询方法和技术、家庭治疗师李子勋的婚姻心理咨询技术和朱建军心理博士的意象对话技术。同时融合国外其他心理流派治疗技术——海灵格的“家庭系统排列”、萨提亚的“家庭治疗模式”,并在心理咨询个案和团体心理辅导中融合运用,具有处理婚姻情感、职业发展、亲子关系、家庭教育、青少年人格成长以及应激障碍、抑郁症、强迫症、焦虑症等各类神经症的丰富的心理咨询实际经验。2007年,在中国科学院心理研究所进行企业EAP项目技术深造,成为中国科学院心理研究所EAP高级咨询师。2011年,参加国家劳动部EAP高级研修班,成为全国1 N项目高级员工援助师课程讲师       近年来,从事企业员工心理援助计划的EAP 研究和职场心理压力管理的技术研究与教育培训,将EAP心理技术具体运用在企业心理辅导中,并致力于将心理学专业知识广泛运用于企业经营管理、营销实战和人力资源管理中,开发了《企业心理教练——员工心理的管理艺术》《管理者的心智修炼》《体验式情绪压力管理》、《8090后员工关系管理》《NLP心智修炼》《领导者心理行为艺术》、《人力资源管理的心理应用》、《心理营销》、《职业经理的心理艺术》、《人力资源经理的心理技巧》等心理管理系列课程,尤其是以解决问题为宗旨的公开课《企业心理教练》,企业培训市场反应强烈。它通过整合企业心理资本,帮助企业准确了解和把握不同员工的心理状态,增强员工对企业的认同归属感;提高员工士气,改善组织气氛,降低企业运营成本,提高企业经营绩效;协助管理者提升领导效能,使企业从优秀走向卓越!创造了心理培训的良性循环效应和员工心理辅导的实际效果。   与此同时,借鉴EAP员工心理辅助技术,将心理减压、营养调理、音乐治疗、色彩能量、催眠减压、经络按摩、中医养生和心灵瑜伽技术有机结合,创立了独有的身心减压模式,为企事业中高层管理者、领导干部、教师、转业军人、青年学生、公务员、医护人员、服务人员、白领人士和社会人群提供了具有指导性的减压实操技术。2008年,创办广东省社会学会健康专委会企业心理管理中心,并成为广东省健康专委会企业心理管理中心和岭南大众心理健康研究中心的首席心理咨询专家。   2007—2008年,集多年教育培训和心理减压技术研究成果,参与主编了由中国创造学会特别推荐和中山大学出版社出版的的“现代企业自主创新丛书”。其中《现代企业创新力开发和培训》、《现代企业的心理与行为创新》两本分别由凛子主编和参著。而企业心理研究著作《现代企业的心理与行为创新》在企业员工心理辅导和企业家心理健康方面获得丰硕的研究成果。     2005年.在首届中国管理科学年会上,被授予“首届中国管理科学杰出研究者”称号.     2011年荣获南方企业家最喜爱的培训专家奖——最佳"企业心理训练专家"称号。   从事教育培训20多年,具有独到的教学风格、开发设计专长和良好的语言沟通能力。近年来运用现代培训理念和培训技术,将社会学、心理学、营销学、人力资源管理、职业规划与测评以及创新思维等多种学科知识融为一体,通过情景演练、实战训练、心理辅导等教学手段以及互动体验式培训、咨询式培训的教育模式,创造了良好的教学氛围和培训效果,真正为培训客户解决实际问题。近年服务过的政府机关、高等院校、企事业单位达200多家,累计咨询以及培训时间达15000小时以上,培训人数达15多万人次。具有百余家政府、企业、高校、机构和社团的咨询与培训经验,成为多家咨询/培训机构的高级顾问与资深讲师,是多家企业机构的心理顾问。授课业绩曾在《广州日报》、《信息时报》、《羊城晚报》、《新快报》和广东广播电台等媒体作出过报道。
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