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关于作品《企业文化与风水文化》的情况第三次说明

发布时间:2012-03-03 23:03:12 阅读(1036) 评论(0) 分类:企业文化

     《网易》新闻中心负责人于2012年1月6日下午来电话表示对在新闻首页没有加作者金久皓的署名表示歉意并已经在第一时间内加了署名。这是继《东北网》2012年1月5日上午9点左右发来信函表示对《企业文化与风水文化》这篇文章没有加作者金久皓的署名表示歉意后又一家主要门户网站对金久皓著作权声明的配合和重视。
        有一些网站擅自转载金久皓教授的文章《企业文化与风水文化》却没有署名并在《金久皓教授关于<企业文化与风水文化>被媒体擅自转载而不署名的版权声明》发表后不进行道歉和纠正,在此要再次进行谴责!
         请所有擅自使用金久皓教授文章却没有署名“作者金久皓”字样的机构和媒介立即停止侵犯金久皓著作权和版权,在《金久皓教授关于<企业文化与风水文化>被媒体擅自转载而不署名的版权声明》发布后继续侵犯《企业文化与风水文化》著作权和版权的单位为和媒介将有可能被追究侵权责任。
       一些擅自转载金久皓教授的文章《企业文化与风水文化》却没有署名并在《金久皓教授关于<企业文化与风水文化>被媒体擅自转载而不署名的版权声明》发表后不进行道歉和纠正的网站的名单已经在2个多月前在博客上曝光过2次,上次曝光的名单依然有效,请有关侵权网站不要死不要脸的不认错不道歉!

About the work" enterprise culture and the feng shui culture" in the case of the third description

       " Netease" news center responsible person on the afternoon of January 6, 2012 called to express in news homepage without author Jin Jiuhao signed apology and have been in the first time with signature. This is afterwards" northeast" January 5, 2012 morning 9 o'clock sent letters to express" the enterprise culture and the feng shui culture" this article without author Jin Jiuhao signature apologized after a major portal sites on Jin Jiuhao copyright statement with and emphasis.

      There are a number of websites reproduced without permission of Professor Jin Jiuhao's article" the enterprise culture and the feng shui culture" was not signed and in" gold Jiuhao professor of corporate culture and the feng shui culture > media reprint arbitrarily without signed copyright statement" issued after not apologize and corrected, this will once again be condemned!

      Please all unauthorized use of Professor Jin Jiuhao there is no article byline" author Jin Jiuhao" institutions and media to immediately stop the infringing copyright and copyright of Jin Jiuhao, in the" gold Jiuhao professor of corporate culture and the feng shui culture > media reprint arbitrarily without signed copyright statement" issued after continuing violations of" enterprise culture" writings and geomantic culture right and copyright unit and media will likely be held tort liability.

     Some unauthorized reprint of Professor Jin Jiuhao's article" the enterprise culture and the feng shui culture" was not signed and in" gold Jiuhao professor of corporate culture and the feng shui culture > media reprint arbitrarily without signed copyright statement" issued after not apologize and correction of the website has a list of over 2 months ago in the Blog Exposure 2 times, the last exposure of the list is still effective, the infringing websites don't die of shame on you not to admit no apologies!

 


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讲师简介

      金久皓:中国国际评价研究院秘书长、学术委员会执行主席、习仲勋研究会理事长,中国行政与企业文化绩效派创始人,凤凰首届华人讲坛影响力人物大奖获得者。被中央电视台、凤凰卫视、中华工商时报、中国财经时报、国际商报、中国经济网、新浪网、21cn财经等百家媒体专访对话过的著名文化学者、经济学家、中国顶级权威企业文化专家、著名人力资源管理专家,绩效管理与团队建设权威专家,文化部中国传统文化促进会主任理事兼首席专家、国家发展改革委人研会成员、北京第一企业文化日报(中国企业文化合作联盟)创始人、中国国际评价研究院企业评价研究所名誉所长、首任上海师范大学HR企业文化研究室主任、人力资源管理专业兼职教授、上海交通大学博士研修班特邀授课专家导师、湖北省文化产业商会首届顾问委员会副主席、总裁网特聘专家、上海市科学技术协会仪器仪表学会人力资源管理专业委员会创始委员理事、中欧国际E-learning客座教授、省作家协会会员。中国最具感染力和实战性的培训师之一。       培训领域: 企业文化、营销、人力资源、领导力、战略、客户服务等       具体介绍:       金久皓老师是著名企业文化管理专家与人力资源专家、学习型组织专家、国学专家、理论家、演讲家、管理决策专家、培训专家,著名文化学者、策划人、主持人、著名青年作家。   金久皓在理论上提出了“国家文化持续创新战略”、“中华文化融合重建战略”和“人力资源文化是企业文化核心”之论断,在世界管理学首创“内心开始论”,在企业文化管理论上提出了“企业文化十化十性说”并整合国际企业文化与人力资源管理工具与模型创造性的提出了多个企业文化诊断与定位工具,对中国企业文化建设事业做出重要贡献。为数百家企事业单位和政府机关做过培训,受邀请登上过世界各地多所著名大学的讲坛,已经培训学员100万多人,主持20多家大型企业的企业文化与人力资源管理咨询项目。专注于企业文化和人力资源管理及学习型组织理论研究,咨询和培训并重,以帮助中国企业在经济全球化中取得成功为己任,多年来一直致力于将实践中的观察与经验转化为应用型的理论成果,提升企业综合管理素质。被特邀聘请为多所著名大学的研究员和兼职教授。 著有著作多部.2007年被聘请为上海师范大学人力资源研究所研究员兼企业文化研究室主任,担任中国国际评价研究院秘书长、习仲勋研究会理事长、中评院企业评价研究所名誉所长、中品院企业文化战略与人力资源研究所所长。   联系方式:jinjiuhao@139.com,jinjiuhao@sohu.com   官方博客:jinjiuhao.blog.ifeng.com  
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