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优秀员工职业化心态打造-曾鹏锦

发布时间:2012-03-19 09:03:14 阅读(5654) 评论(0) 分类:职业规划

 

员工心态不好就找曾鹏锦
     《优秀员工心态塑造》
                        主讲:曾鹏锦
 
一.课程背景:
很多企业负责人反应现在的员工不好管理,对工作缺乏热情和动力,经常消极,抱怨,责任感不强执行力不佳,没有明确的职业发展目标!完全是当一天和尚撞一天钟,得过且过!熟不知这些现象的存在只有一个原因,那就是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改变心态开始!因为“心态决定一切”,心态改变了,一切都随之而变!
二.授课方式:
激情授课+情景演练+案例分享+互动游戏+课后作业
三、授课对象:     企业中高层
四、授课时间:         2天 (12小时)
五、课程收获:
1、加强学习意识,增强解决问题的能力和方法!打造学习型组织!
2、改变学员消极负面的情绪,塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态。
3、转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨 拒绝借口
4、提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!提升团队执行力
5、加强团队合作,协调上下关系 开拓创新的意识,让员工学会感恩。
.课程大纲
 
 第一天内容大纲
第一章节:创新超越
1.联邦企业精神:“不断超越自我”!(课程引用)
2.“没有危机就是最大的危机”--互动讨论创新的重要及如何创新
2.创新源于学习,不断的创新源于不断地学习!--创新工作的案例
3.“老鹰重生”的故事----改变很痛苦,不改变只能“等死”!(看视频+做讨论分享)
4.专家才是赢家!做3专的员工(态度 技能 知识)态度决定一切
6.学习最快的方法---向成功者学习,向最优秀的员工学习!
7.如何学习更有效?---学习方法篇! 作业:如何建立内部培训系统
第二章节: 积极心态(激情工作)
1、 什么是积极心态?----积极心态的力量(案例讲解)
2、 讨论: 积极心态与消极心态对工作的影响?(分组讨论说明)
3、 职场做不好的原因:"消极负面的想法太多,自我设限太多”(举例)
4、 清除心中的“杂草”,重新种植“庄稼”!(看图启发教育)
5、 工作没激情的原因? 建立积极心态的三大方法 (训练—本课程重点)
6、 积极心态训练   强烈信念建立 积极环境打造方法
7、 打造金牌团队的三大秘诀?(理论+实战案例)
第三章节:承担责任
1.工作就意味着责任!责任的意义和重要性!(游戏+分享)
2.一个人的责任与成就的关系!---推理
3.责任心不强的重要原因:工作为别人而做,打工心态所致!
4.给现代员工的忠告:站在老板的角度想问题,你的人生立即开始扭转!
5.患难见“忠诚”,谁是与公司共命运的人?(案例互动)
6.“按才受托”的故事讨论分享
7.“你是一个勇于承担责任的人吗”—测试题
第四章节:忠诚敬业
1联邦的企业文化:忠诚!热爱本职,专注,积极主动!
2.职场成功的秘诀: 忠诚敬业   热爱本质  坚持到底
3.忠诚也是生产力!图书推荐《与公司共命运》
4.只有热爱才能做好,不只为薪水而工作   
5.工作就是你的银行,投入越多,收获越多!
6.互动:畅谈一下 公司哪些地方吸引了你
7.付出与回报的关系?(手语舞蹈)
8.坚持到底的力量----案例(视频+分享)
第二天内容大纲
第五章节:团队合作
1.联邦的企业文化:合作!善于沟通,顾全大局,团队精神,豁达开朗
2. 为什么要合作?互动:团队合作的意义和重要性在哪里?
3. 未来个人和企业致胜的关键: “依靠团队的力量作战”
3.成功在于配合:配合公司 配合团队配合同事
4.无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作,如何加强合作?
5.案例:“海豚的团队协作”    分享 给了我们哪些启示!
6.团队合作:举例说明
7.小成功靠自己, 大成功靠团队!  ---狼的智慧(视频学习)
8.团队建设五大基石
第六章:绝对执行
1.再好的策略计划,没有执行,一切等于零!
2.执行的第一要素:服从!绝对的服从!没有服从就没有执行!
3.执行的四要素: 绝对服从 不找借口 主动迅速 拿到成果
4.不懂得服从的员工是没有前途的员工!执行的案例 互动训练(士兵洗手套)
5.拒绝借口是迈向成功的开始!做事主动迅速的案例
6. 没有成果的执行没有意义—拿到成果,对结果负责!
第七章节:宽容理解
1.什么是宽容?为什么要有宽容心态?
2.人生修来修去就是修自己!修心改变命运!(圣经视频分享)
3.宽容是人生的大智慧!宽容别人就是宽容自己!(南非总统曼德拉的故事)
4.宽容心态对促进团队凝聚力有哪里帮助?(宽容也是生产力 推理说明)
5.人际沟通“三多三少”?
6.在工作中,具备宽容心态的意义和好处是什么?(互动畅谈)
第八章节:凡事感恩
1、  为什么要感恩?--“感恩”的力量
2、 所有消极负面心态的根源:不懂得感恩!
3、 感恩的案例:罗斯福总统   软件程序员
4、 感恩就是感恩一切,凡事感恩 出去“理所当然”的想法(自身的案例)
5、 互动:感恩公司应该如何去做?
6、 感恩的伟大秘密:感恩越多 得到越多!
7、 养成感恩的习惯:常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的事(图片 故事展示)
 
课程需要配合之处:
1.教学设备:最好在酒店会议室培训 音响 无线麦两个 投影 白板 笔   音频线 
2.道具:每期报纸20张   
3 会议室要求:宽敞 明亮 安静 隔音效果好 天花板不要太低
4. 奖品:每期20份奖品 (不限什么奖品 本着节约原则   用于奖励优秀学员)
5.老师生活要求:京都念慈庵一瓶   白开水   酒店住宿安静   有早餐   素食为主忌辣
曾鹏锦个人主页: www.zengpengjin.com
课程联系方式
助理任文丽
电话:15915305328
QQ:1771855967

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讲师简介

[讲师介绍] 中国知名员工心态培训专家; 员工职业化训练教练 员工心态激励实战讲师   中国连锁经营研究院研究员;   中国中小企业商学院客座讲师   深圳清大华晟文化发展有限公司资深顾问;   数百家公司咨询服务和实地考察实战经验;   总裁网 华维网 易创网 商战名家等多家网站及咨询公司签约讲师。<     曾鹏锦老师有着多年基层工作和员工管理的实战经验,潜心研究员工的心态表现与行为特征,早年在某知名广告公司就职时就被老板认为是“最值得信赖的员工”并委以重任!曾老师心态积极,凡事能积极思考,所带团队士气高昂,连续荣夺销售冠军,被老板称之“员工的精神领袖”。 成功和失败都是一种习惯!曾老师认为员工经常抱持什么样的心态也是一种习惯!积极心态的员工是消极心态员工效率的15倍!曾老师形象地把员工分为三种类型:红苹果(30%) 青苹果(54%) 烂苹果(16%) ,消极的员工就像烂苹果一样,如果不及时做出相应的处理将会象瘟疫一样迅速到处蔓延。。。。后果不堪设想!
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