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战略绩效管理在山东烟台获圆满成功

发布时间:2012-04-22 23:04:12 阅读(4441) 评论(0) 分类:绩效薪酬

421-22号,禹志老师应国内知名培训咨询机构北京金蓝盟集团的邀请,为金蓝盟烟台公司的新老客户120余人奉献了一场精彩的绩效管理课程,主要讲授全面战略绩效管理理念、绩效管理的构成体系、绩效计划与KPI设计、绩效过程管理、绩效考核的方式方法、战略绩效管理落地与执行等主要内容,受到烟台企业家、职业经理人和金蓝盟团队高度的认可和好评。前瞻的HR理念,精彩的实战案例,充满激情的授课,深入的小组讨论,赢得大家的认可和称赞。课程结束,烟台的学员们对禹志老师的精品课程和敬业、专业精神表示深深感谢,并与老师一起合影留念!

聚精会神、士气如虹的学习现场:

学员在课堂上用心思考,完成作业:

全场绩效游戏活动,体验KPI指标设计的重要性:

禹志老师在认真演绎课程,学员们仔细聆听:

学员与禹志老师纷纷合影留念:

课程结束后,全体学员们开心与禹老师合影:


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最新评论

  • 总裁网友

    总裁网友

    金蓝盟??没听说过,老师倒听说过他的名字
  • 总裁网友

    总裁网友

    有实力,受欢迎啊!!

讲师简介

全国知名实战派企业管理专家、人力资源管理专家。 利润中心型人力资源管理模式创始人、推动者; 亚太人力资源管理研究所研究员; 国际绩效改进协会(ISPI)会员; 北大企业家高管培训中心特聘教授; 中国十佳绩效管理专业培训师; 北京师道智行首席人力资源顾问; 总裁网高级副总裁、院长黄埔训练营首席专家; 禹老师的课程以实战、实用、实效见长,能帮助企业解决经营管理当中的实际问题,是深受企业喜欢和尊敬的专家.授课案例丰富,讲解透彻,语言富有激情与感染力,让您能顿悟到现代企业人力资源管理的核心与真谛。 禹老师于九十年代早期即学习和从事日本/美欧企业人力资源管理与实践,是西方人力资源管理与中国企业实际相结合的先驱者与传播者。 尤其是在企业高级人才经营、卓越绩效管理方面有丰富经验和理论高度,他在多年HR工作实践经验中总结提炼而成的: “利润中心型人力资源管理模式”获得许多企业的高度认可和广泛运用。 常应邀北大企业家高管培训中心、清华职业经理人培训中心、浙大经济管理学院、内蒙古人事厅、中企联、杭州人事局干部培训中心等机构主讲企业利润中心型人力资源管理,绩效与薪酬管理,企业人才选育用留等经典课程。 
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