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《阳光心态-做最优秀的自己》——柳叶雄

发布时间:2013-10-11 18:10:40 阅读(734) 评论(0) 分类:人才战略

 

        2013年10月3-4日,香港顶尖国际婴孕用品公司组织生产部员工在佛山进行2天2夜的《阳光心态 做最优秀的自己》培训。
        为了更好的服务市场、服务客户,前方大战,后方支援。面对市场的竞争,品牌要提升要快速发展,不仅仅营销要突破,与此同时,生产也要快速跟上市场的需求。为了能够提升团队整体的综合素质,提升员工的思维模式、强化团队精神、强化个人能力的提升、强化执行力和责任感。由于柳叶雄老师前期给顶尖旗下品牌小石头、婴派的代理商培训、之后又给总代理下面的市场人员培训、继而又到各区域做“超级零售商赢利模式”系统培训,对品牌文化以及市场需求相对比较熟悉,为此,本次员工培训也继续邀请柳叶雄老师给生产部的一线员工进行培训。从市场的角度和员工讲解,为什么要强化内部品质、内部效率,为什么要强化流程、制度的管理,因为这一切都是为了满足市场的需求,创建自己的核心竞争力。一个品牌需要有好的产品做基础保证,有了准时的交期、优良的品质,这就是市场和品牌发展的最好支持。而作为员工来说,也要思考,今天的工作是为了谁而工作,若只是为了自己,用柳叶雄老师的话来说:“未免太自私了吧”。想想我们拥有今天是父母给了我们的生命,所以,我们不仅仅是为了自己工作,还有是为了父母而工作,为了子女而工作,最后才是为自己而工作。当一个人思维改变的时候,工作才有动力,才会懂得什么叫做优秀的自我,做最优秀的自己。柳叶雄老师先采用引导的方式引导,然后引导学员每个人必须要有目标,而且要有清晰的目标,其次要去规划和计划、方法要正确、付出大量的行动才有机会成就自己。当然,要想做最优秀的自己,必须要有责任意识和责任感、同时还要对自己“高标准,严要求”,工作积极主动、要有服从意识和团队第一以及高效的执行力,唯有做到这些才是真正“做最优秀的自己”。柳叶雄老师课程中采用大量的案例互动、案例演说,最后一天下午采用体验式的活动,学员感悟很深。课程结束后,很多学员分享收获颇多。有一个学员说:“他一直认为他是做车工的,不需要学习,这些学习与他无关,每天他只要做好自己的工作事情就好,没有必要来参加培训,有这培训的时间还不如休息睡觉,没有参加培训前也是非常抵触培训的,是被公司逼着来学习的。但是第一天上午参加完柳叶雄老师的课程后,就开始改变自己的观念了,不抵触了,感觉自己不学习将会被淘汰,清晰知道,不管现在是什么岗位,都离不开学习,因为每个人都有一个梦。是的,引用柳叶雄老师常讲的一句话,那就是“社会会淘汰有学历的人,但不会淘汰有学习力的人”,朋友们,更多好文请点击柳叶雄个人培训网址www.liuyexiong.com,下图为培训现场部分剪影:
 
 

 

 

 


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讲师简介

    中国经销商管理培训专家,中国人力资源开发研究会特聘专家,企业实战派培训师、咨询师,中国2010年度品牌讲师、中国前沿讲座签约讲师、泉州市企业管理顾问团专家、泉州黎明大学经济学院研究会顾问、仰恩大学经济学院研究会顾问、泉州师范学院商务协会指导顾问,多家管理咨询公司的特聘讲师。历任过部门经理、总监、副总和总经理职务,有数余年企业管理经验和培训经验,对企业的发展瓶颈问题有独到见解和解决方法。擅长于经销商管理、人才管理培训和店铺销售业绩的提升。     柳叶雄老师系列作品中,其中《经销商突破人才管理瓶颈》《经销商如何做强做大》《共赢品牌 厂商合作共赢》《突破终端经营瓶颈》《如何提升单店销售业绩》《店长特训营》《高绩效团队建设》深受客户喜欢。在《如何提升单店销售业绩》的课程中,柳老师以非常简单易懂的问题“顾客凭什么要进你的店”和“顾客为什么要买你的产品”为思考点,从而导入系统的店铺盈利管理要素和提升业绩的方法。柳叶雄老师授课能将“复杂的问题简单化、简单的问题流程化、流程化的问题细化、细化的问题数据表格化、数据表格化的问题考核量化”,这就是柳叶雄老师授课的风格,也是深受学员喜欢的原因之一。
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