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余晨课纲《TTT内部培训师培训技巧训练》

发布时间:2015-05-15 16:27:46 阅读(629) 评论(0) 分类:培训管理

一、培训师角色与素质模型
1、培训师的职责
2、培训师的角色认知
3、培训师胜任素质模型
4、培训师专仪容、着装、形象

 

二、语言表达与现场把控
1、成人学习的特点

2、如何克服紧张情绪
3、语言表达的特点与修炼
4、台风演练、互动点评
5、突发状况的现场把控

 

三、课件研发、制作、优化
1、课程需求的深度挖掘
2、培训信息收集
3、课件制作:面、线、点
4、吸引力规律,做好凤头豹尾
5、课件制作演练点评

 

四、演示文档的制作 
1、版面、色彩、动画,如何让PPT更具特色
2、课件制作演练点评

 

五、灵活的教学方法
因地制宜、因材施教、教学相长

 

课程可以根据课前调研、课前沟通等专业定制培训大纲


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讲师简介

人力资源管理解决方案专家 华中师范大学经济法硕士 国家人力资源高级管理师 国际项目管理师 最受欢迎执行力运营体系构建讲师 十年以上中大型企业工作经历,曾在鸿民(国际)集团 、ACHEM亚化科技(中国区)、七匹狼公司(华南区)任职人力资源总监、副总经理等高级管理人员职务。曾任锡恩咨询、柏明顿咨询高级管理顾问、顾问总监,专注于中国发展期企业管理能力的提升,在HR、执行力运营体系建设咨询、项目管理等领域具有丰富实践经验。 成功辅导实施广东嘉宝莉涂料、深圳宝和集团、湖北电信工程有限公司、重庆宏西吉房地产战略HR管理咨询项目,帮助企业搭建HR体系使得HR部门成为真正意义的业务伙伴,并使企业人力资源体系严密紧贴企业战略,同时在项目中植入执行基因,促进了企业战略的实施落地;为广东海逸房地产集团、广州黄埔电力建设有限公司构建内训师体系,帮助企业打造了一批“能编会写擅讲”的内部讲师;为广州安琪蒙丽莎服饰有限公司、七匹狼华南代理公司实施4C战略梳理,项目效果突出。余老师始终坚持“知行合一”,以“知实型”顾问讲师严格修练自我,获得了企业客户与学员的高度好评。 授课风格 演讲富于激情,极富感染力,受训者可均感受到强烈的理念震动,善于采取Learning by doing的互动式教学,紧密结合企业实践。剖析问题深入浅出,化繁为简,讲授形式幽默、生动活泼。 主讲课程 《锻造执行力》--品牌课程 《锻造职业化》 《绩效管理》实务培训班 《中层管理者技能提升训练》 《TTT内部培训师培训技巧训练》 《非人力资源经理的人力资源管理》
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