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绩效管理

绩效管理(英文名:Performance Management)绩效是指员工在对应的岗位上所做出的工作和工作时候的表现。

所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上,通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质,以达到改善公司绩效的效果。

绩效管理可以有效的提供员工的工作效率及公司的整体管理业绩,不同的绩效管理培训有不同的效果,智慧365提供了绩效管理体系及绩效管理的制度和理论方面的知识,如果你是一个企业的老板或员工想知道绩效管理是如何来管理的,那么可以看我们的绩效管理视频培训教程。

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